上班途中被电动车撞了牙齿摔断工伤怎么赔偿

上班途中，本是怀揣着对新一天工作的期待，可要是被电动车撞了，牙齿还摔断了，这谁能想到呢？遇到这种事，不仅身体遭罪，心里也犯嘀咕，这能不能算工伤啊？要是算的话，又该怎么赔偿呢？别着急，下面就来详细说说这个事儿。

一、判断是否属于工伤

要想获得工伤赔偿，首先得确定这是不是工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，得先有相关部门出具的事故责任认定书，且认定本人不承担主要责任才行。

比如，小李在上班路上被电动车撞了，交警认定电动车负主要责任，小李负次要责任，这种情况下小李就符合认定工伤的条件。要是小李自己闯红灯被撞，负主要责任，那就不能认定为工伤了。

二、申请工伤认定

确定属于工伤后，就得赶紧申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需要提交以下材料：

1.工伤认定申请表，这个表格在社会保险行政部门官网可以下载。

2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等。

3.医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。

鉴定时需要携带以下材料：

1.劳动能力鉴定申请表。

2.工伤认定决定书原件和复印件。

3.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

4.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

四、计算赔偿金额

根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级后，就可以计算赔偿金额了。工伤赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

以医疗费为例，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

要是小李被鉴定为十级伤残，他可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

五、获取赔偿

确定赔偿金额后，接下来就是获取赔偿了。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用由用人单位承担。

职工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿的事儿处理完了，后续可能还会遇到一些问题，比如后续的牙齿修复费用该怎么处理，工伤康复期间的待遇怎么保障，伤残情况发生变化了又该怎么办。这些问题要是处理不好，可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。