公司上班十年没交保险怎么赔偿

在公司勤勤恳恳工作了十年，到头来发现公司居然一直没给自己交保险，这搁谁身上都得闹心。要知道，社保对于咱们打工人来说太重要了，它就像一把保护伞，在咱们生病、失业、养老等时候能提供保障。公司不给交保险，不仅让员工少了这份保障，还违反了法律规定。那么，遇到这种情况员工该怎么要求赔偿呢？接下来就详细说说。

一、明确公司违法事实

按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。所以，公司上班十年没交保险，这明显是违法行为。比如小张在一家公司工作了十年，公司一直没给他交社保，小张就可以依据法律来维护自己权益。

二、与公司协商解决

发现公司没交保险后，员工可以先尝试和公司协商。跟公司说明法律规定，要求公司补缴社保并给予一定补偿。协商时要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，证明自己和公司存在劳动关系以及工作时长。协商过程中要心平气和地表达自己的诉求，避免发生冲突。例如小李发现公司没交社保后，先和公司领导沟通，表明自己的态度和要求，最终公司同意补缴社保并给予一定经济补偿。

三、向社保部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向当地社保部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括身份证、劳动合同、工资流水等，证明自己在该公司工作以及公司未缴纳社保的事实。社保部门会对公司进行调查，责令公司补缴社保。比如小赵向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司为小赵补缴了十年的社保。

四、申请劳动仲裁

要是社保部门处理后，公司还是不补缴或者不给予赔偿，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司为小王补缴社保并支付一定的经济赔偿金。

五、提起诉讼

如果员工对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。诉讼时要准备好更充分的证据，包括仲裁裁决书、相关合同、工资记录等。法院会根据事实和法律进行判决。比如小刘对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，最终法院判决公司为小刘补缴社保并给予相应赔偿。

公司上班十年没交保险，后续可能还会面临公司拖延执行赔偿决定等问题。而且在赔偿金额计算、法律程序等方面，可能也会有一些复杂的情况。要是遇到这些难题，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们能结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。