没有签劳动合同公司就发一半工资，怎么办

打工挣钱天经地义，可要是碰上没签劳动合同还只发一半工资的公司，这可把人愁坏了。很多人勤勤恳恳工作，结果到发工资的时候却发现到手的钱少了一大半，而且公司还没和自己签劳动合同，这心里肯定特别慌。不知道这种情况自己该怎么维权，也不晓得怎样才能要回属于自己的那份工资。接下来就给大家好好说说遇到这种事儿该咋办。

一、确认劳动关系

没签劳动合同，首先得证明自己和公司存在劳动关系。虽然没有合同，但能证明劳动关系的东西还不少。像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的情况；工作证、考勤记录也能说明你在公司工作。之前有个朋友在一家小公司上班，没签合同，后来公司只发一半工资。他就拿出了工作证，还有公司群里的考勤通知截图，这些都成了证明劳动关系的有力证据。

二、与公司协商

发现工资只发了一半，先别着急上火，心平气和地跟公司谈谈。可以找人事部门或者直接找领导，问清楚为啥只发一半工资。说不定是公司有啥特殊情况，比如财务出错了。要是能协商解决，那自然是最好的。协商的时候，要把自己的诉求说清楚，比如要求公司补发工资，还要签订劳动合同。要是协商成功，最好能形成书面协议，双方签字确认，这样更有保障。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关材料，比如前面提到的能证明劳动关系的材料，还有工资条、工作记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如有个员工投诉公司没签合同还少发工资，劳动监察部门介入后，公司很快就补发了工资，还和员工签订了劳动合同。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没解决问题，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，还有相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。在仲裁过程中，要注意遵守仲裁程序，如实陈述事实。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

遇到公司没签劳动合同还只发一半工资的情况，别害怕，按照上面的方法一步步来，总能维护自己的合法权益。不过，后续可能还会遇到一些问题，比如公司拒不执行仲裁裁决怎么办，诉讼过程中需要注意哪些事项。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，让你少走弯路，更好地维护自己的权益。