三天没上班老板不给工资怎么处理

上班上着上着，突然有事得请个假，可有些老板就不乐意了。要是请了三天假没去上班，老板就翻脸不给工资，这可咋办呢？这不仅让咱辛苦工作没了回报，还可能影响后续的生活。遇到这种情况，咱们得知道怎么合法合理地去解决，把属于自己的工资要回来。

一、了解自身权益和老板行为性质

咱先得清楚，就算三天没上班，老板也不能随意就不给工资。按照法律规定，劳动者只要提供了劳动，就有获得相应报酬的权利。就算请假没上班，也不能直接不给工资，得按照公司的请假制度和相关法律来处理。比如，如果是请的病假，还有病假工资呢。要是老板直接不给工资，很可能就是违法的。不过呢，咱也得看看自己请假有没有按照公司规定走流程，如果没按规定来，可能会给自己维权增加点难度，但这也不意味着老板就能不给工资。

二、和老板友好协商解决

发现老板不给工资，咱先别着急上火，心平气和地跟老板沟通一下。找个合适的时间，跟老板说清楚自己三天没上班的原因，态度诚恳点，问问老板为什么不给工资。比如可以说：“老板，之前三天没上班实在是家里有点急事，我也不是故意的，您看这工资能不能正常给我结算呢？”说不定老板了解情况后，就会把工资给你了。沟通的时候，最好把谈话内容记录下来，万一后面有纠纷，这也是个证据。

三、向相关部门投诉反映

要是跟老板协商没用，咱可以向劳动监察部门投诉。投诉前，得准备好一些材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，能证明你在这家公司工作过，还有工资应该发多少。然后可以拨打劳动监察部门的电话，或者直接去他们办公的地方，把情况跟工作人员说清楚。工作人员会根据你提供的材料去调查，如果确实是老板违法了，会责令老板支付工资。比如有个人遇到类似情况，向劳动监察部门投诉后，没过多久老板就把工资补上了。

四、考虑申请劳动仲裁

如果投诉也解决不了问题，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，把你的诉求、事实和理由都写清楚。除了前面说的劳动合同、工资条、考勤记录外，还可以准备一些其他能证明你和老板存在劳动关系，以及老板拖欠工资的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，到时候你要按时参加，把事情说清楚。仲裁结果出来后，如果老板还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

工资要不回来，后续可能还会遇到老板继续耍赖，或者以各种理由克扣更多工资的情况。这时候自己处理起来可能就有点棘手了。不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你制定更合适的解决方案，让你能顺利要回属于自己的工资，保障自己的合法权益。