申请经济补偿金走流程得花多长时间

在职场上，员工可能会因为各种原因面临离职，当符合一定条件时，员工是有权利申请经济补偿金的。可很多人对申请经济补偿金的流程时间心里没底，不知道要等多久才能拿到这笔钱。其实，这其中涉及到多个环节和不同的情况，时间也会有很大差异。接下来就详细说说申请经济补偿金流程所需要的时间。

一、协商阶段时间不定

员工和单位可以先就经济补偿金进行协商。这个阶段的时间不太好确定，顺利的话，双方很快就能达成一致。比如员工小李因为公司裁员面临离职，公司很快就和小李协商好了经济补偿金的数额，几天内就签订了协议，进入下一步流程。但要是双方分歧较大，可能会陷入长时间的谈判。有些员工认为自己应得的补偿金较高，而公司觉得员工要求不合理，双方僵持不下，可能几个月都协商不出结果。

二、劳动监察投诉处理时间

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门收到投诉后，一般会在5个工作日内决定是否受理。受理后，会在60个工作日内完成调查并作出处理决定。要是情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。例如小张向劳动监察部门投诉公司不支付经济补偿金，劳动监察部门受理后，经过详细调查，在规定的60个工作日内责令公司支付小张相应的经济补偿金。

三、劳动仲裁流程时间

劳动仲裁也是常见的解决途径。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理。受理后，一般会在45日内结束仲裁庭审并作出裁决。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。比如小赵申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，仲裁委员会受理后，经过40多天的审理，最终裁决公司支付小赵经济补偿金。

四、法院诉讼时间较长

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。法院一审普通程序审理期限一般为6个月，简易程序为3个月。要是一方不服一审判决上诉，二审审理期限一般为3个月。所以，走法院诉讼流程时间相对较长。比如小王对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，一审法院审理了5个多月才作出判决，公司不服上诉，二审又经过3个月才最终结案。

申请经济补偿金流程结束后，可能还会面临执行的问题。如果公司不按照裁决或判决支付经济补偿金，员工还需要申请强制执行。这其中又会涉及一系列的流程和时间。遇到这些复杂的后续问题该怎么办呢？不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你更好地维护自己的合法权益。