两个娃娃在学校发生冲突,另一个出言挑衅,另一个出手先去推人,两个娃娃打起来了,另一个的眼镜掉地上摔坏了,怎么赔偿
两个小孩在学校打架导致眼镜损坏,赔偿责任要根据过错来划分。先动手推人的那个孩子是冲突的直接挑起者应承担主要责任,但出言挑衅的孩子也有一定过错。根据《民法典》第一千一百八十八条,未成年人造成他人损害的由监护人承担赔偿责任。赔偿金额按照眼镜的实际价值折旧计算,不是全额赔新的。建议双方家长协商解决,各自按过错比例分担眼镜损失——谁过错大谁多赔。学校如果未尽到管理责任也可以要求学校承担相应责任。协商不成去法院起诉。
2026-06-04 14:01:26 回复
首先,根据《民法典》相关规定,因过错侵害他人财产的,应当承担侵权责任。在这个事件中,两个娃娃在学校发生冲突,导致其中一个娃娃的眼镜摔坏,需要明确双方的责任。如果一方先动手推人,那么该方可能需要承担主要责任;而另一方出言挑衅,也可能需要承担一定的责任。具体责任划分需要根据实际情况来确定。对于眼镜的赔偿,可以先协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼,由法院根据双方的过错程度来判决赔偿金额。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 14:00:13 回复专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯