想了解,刮大风吹落房顶上专头瓦片砸坏楼下停放的车是谁负责?
您好 当时是否报警取证保留监控呢 是在停车场还是小区里发生的呢
2026-06-04 09:22:58 回复
根据《民法典》第一千二百五十二条,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害的,由所有人、管理人或者使用人承担侵权责任,但能够证明自己没有过错的除外。因此,房顶瓦片被大风刮落砸坏楼下车辆,房屋的所有人、管理人或者使用人应承担赔偿责任,除非能证明无过错。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 20:42:42 回复
先打122让交警出认定书划分责任。赔偿走对方交强险先赔医疗限额一万八修车两千不足按责任比例分担。可索赔医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金。所有票据都保存好。协商不成去事故地法院起诉时效一年。
2026-06-03 20:42:37 回复
这种情况一般要分情况来定责任。如果是房屋所有人没有对房屋进行合理维护导致瓦片掉落,那么房屋所有人可能要承担赔偿责任。如果是不可抗力因素导致瓦片掉落,那么可能需要根据具体情况来判断责任。建议先和车主协商,看看能否达成赔偿协议。如果协商不成,可以通过法律途径解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 20:42:17 回复专业解答劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
专业解答一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
专业解答公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
专业解答根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。
专业解答员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯