怎么拿回劳动合同

在职场中，劳动合同可是咱打工人维护自身权益的重要凭证。然而，有些用人单位会把两份劳动合同都收走，不给劳动者留存，这就导致很多劳动者面临维权时缺乏关键证据的困境。要是遇到这种情况，咱们该怎么拿回劳动合同呢？下面就来详细说说。

一、与用人单位友好协商

遇到问题，先别着急上火，心平气和地和用人单位沟通，这是拿回劳动合同最直接的办法。你可以找个合适的时间，跟负责人说明情况，告诉他们根据法律规定，劳动合同应该一式两份，劳动者有权持有一份。比如说，你可以这样讲：“领导，按照法律要求，劳动合同我也得留一份，这样以后有什么问题也方便咱们双方处理。”一般来说，正规的用人单位了解情况后，会把合同给你的。

二、向劳动行政部门投诉

要是协商没用，那就可以向劳动行政部门投诉。你需要准备好能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。然后到当地的劳动监察部门，填写投诉表格，详细说明用人单位扣押劳动合同的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。如果情况属实，他们会责令用人单位改正，把劳动合同还给你。比如，之前有位劳动者投诉后，劳动监察部门介入，用人单位很快就把合同给了他。

三、申请劳动仲裁

如果投诉还是解决不了问题，你可以申请劳动仲裁。申请时，要提交仲裁申请书，里面要写清楚你的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求（也就是要求用人单位归还劳动合同）以及事实和理由。同时，要附上前面提到的能证明劳动关系的材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审中，你要把自己的诉求和理由说清楚，提供相应的证据。仲裁结果出来后，如果用人单位还是不归还劳动合同，你可以向法院申请强制执行。

四、寻求法律援助

要是你对法律程序不太了解，或者经济上有困难，还可以寻求法律援助。你可以到当地的法律援助中心申请援助，他们会为你指派律师。律师会帮你处理相关的法律事务，包括收集证据、起草法律文书、参加仲裁和诉讼等。有了专业律师的帮助，你拿回劳动合同的几率会大大提高。

拿回劳动合同后，后续可能还会遇到一些问题，比如合同条款是否合理，自己的权益是否得到充分保障等。要是处理不好这些问题，很容易引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在职场中更有保障。