公司没有按照劳动法会怎么样

导读：公司没有按照劳动法行事，将会面临诸多后果。一方面，员工有权通过多种途径维权，要求公司支付拖欠工资、经济补偿等；另一方面，劳动行政部门可责令其改正，逾期不改会被加付赔偿金，若涉及重大劳动违法，还可能损害企业声誉，影响长远发展。