未签合同辞退员工，双倍工资该怎么算

导读：未签合同辞退员工，双倍工资计算以每月工资为基数，从用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。若超过一年未签，自满一年的当日起视为已订立无固定期限劳动合同，双倍工资计算最长不超11个月。