待岗降薪员工不同意怎么办

导读：若企业待岗降薪员工不同意，企业不能擅自变更劳动合同。若企业未经协商一致就降薪，员工可通过与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求企业按原合同约定支付工资，恢复原工作岗位。