用人单位辞退员工后赔偿金多久算有效

导读：用人单位辞退员工后，赔偿金的时效受劳动争议仲裁时效限制，通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受此时效限制，但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。