裁员n+11是必须的吗

导读：裁员给予“N+1”赔偿并非必须。若用人单位依法裁员，按劳动者工作年限支付“N”经济补偿；存在法定情形额外支付“1”个月工资可解除劳动合同。但劳动者有严重过错等情况，用人单位无需支付经济补偿，也就不存在“N+1”赔偿。