没签合同干7天被辞退如何补偿

导读：没签合同干7天被辞退，若用人单位违法辞退，需支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。由于工作不满半年，经济补偿按半个月工资计算。若属合法辞退，单位无需支付赔偿，但应按实际工作天数支付工资。