工资6000干一年被辞退应该赔偿多少钱

导读：若员工工资6000干一年被辞退，赔偿情况分多种。若属违法辞退，单位应支付2个月工资即12000元作为赔偿金；若属非过失性辞退，单位支付1个月工资6000元作为经济补偿；若员工有重大过错被辞退，单位无需赔偿。