劳动仲裁缺席，多长时间能出判决

在职场上，劳动纠纷并不少见，很多劳动者会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可有时候，由于各种原因，当事人可能无法按时参加仲裁庭审，出现缺席的情况。这时候大家就会很关心，劳动仲裁缺席后，到底多久能出判决呢？毕竟这关系到自己的权益能否尽快得到保障。下面就来详细解答一下这个问题。

一、劳动仲裁缺席的相关规定

劳动仲裁中，如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，会被视为撤回仲裁申请；而被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。比如小李和公司发生劳动纠纷申请仲裁，开庭时小李因为突发疾病未能到场，又没提前向仲裁庭说明情况，就可能被视为撤回仲裁申请；要是公司那边无故不来，仲裁庭就可以进行缺席裁决。

二、正常仲裁审理期限

正常情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从受理到出结果，最长不会超过六十日。比如小张申请劳动仲裁，仲裁委受理后，正常情况下会在四十五天内给出裁决结果，如果案件复杂，最多再延长十五天。

三、缺席对审理期限的影响

缺席本身并不会改变仲裁的审理期限。即便一方缺席，仲裁庭依然会按照正常的程序进行审理和裁决。只要仲裁庭在规定的时间内完成审理，就会作出裁决。不过，如果因为一方缺席，导致仲裁庭需要额外的时间来调查核实证据等，可能会稍微影响裁决的时间，但总体还是在规定的审理期限内。比如小王申请仲裁，公司缺席，仲裁庭可能需要更多时间去收集公司相关的证据材料，这可能会让裁决时间稍微往后延一点，但不会超过六十日。

四、获取裁决结果的方式

仲裁庭作出裁决后，会按照当事人提供的送达地址，通过邮寄等方式将裁决书送达给当事人。当事人也可以主动联系仲裁委员会，询问裁决结果。比如小赵申请仲裁后，一直关注着进展，他可以在大概审理期限快到的时候，主动打电话给仲裁委询问是否出了裁决结果。

劳动仲裁缺席后，后续还可能会有很多问题，比如对裁决结果不服该怎么办，裁决书生效后对方不履行又该如何处理。这些问题要是处理不好，会让当事人的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，告诉你对裁决结果不服该怎么上诉，对方不履行裁决该怎么申请强制执行。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。