辞职两个月了还没发工资怎么仲裁

辛辛苦苦工作，就盼着能按时拿到工资。可有人辞职两个月了，工资却还没发，这可愁坏了打工人。遇到这种情况，大家肯定想着得赶紧把工资要回来。劳动仲裁就是一个能帮大家解决工资问题的途径，可很多人不知道具体该咋操作。接下来咱就详细说说辞职两个月工资没发，该怎么去仲裁。

一、确认仲裁条件和管辖地

想要进行劳动仲裁，得先看看自己符不符合条件。一般来说，只要你和单位存在劳动关系，因为工资、福利等问题发生争议，都能申请仲裁。比如你在一家公司上班，辞职后工资没发，这就属于劳动争议，可以申请仲裁。

确定管辖地也很重要。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。你可以选对自己方便的地方去申请仲裁。要是劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

二、准备仲裁所需材料

申请仲裁得准备好相关材料。首先是仲裁申请书，要写清楚你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

除了申请书，还得准备证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些材料能证明你和单位存在劳动关系，以及你的工资情况。比如你有工资条，上面记录了你的工资数额和发放时间，这就是很重要的证据。

三、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会。可以直接去仲裁委员会的办事窗口提交，也可以通过邮寄的方式。提交申请后，仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理。如果受理了，会通知你；如果不受理，也会说明理由。

比如你去仲裁委员会提交申请，工作人员会检查你的材料是否齐全。要是材料没问题，就会给你一个受理通知书，告诉你下一步该怎么做。

四、参加仲裁庭审

仲裁委员会受理申请后，会安排开庭时间。你要按照通知的时间和地点参加庭审。庭审时，要如实陈述事实，提供证据。单位也会派人参加庭审，双方会进行辩论。

在庭审过程中，你要注意听仲裁员的提问，认真回答。如果有证人，证人也要出庭作证。比如你有同事能证明你在单位工作的情况，就可以让同事作为证人出庭。

五、等待仲裁结果

庭审结束后，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

拿到仲裁裁决书后，要看看裁决结果。如果对结果满意，单位又不履行的，你可以向法院申请强制执行；如果对结果不满意，可以在规定的时间内向法院起诉。

辞职后工资没拿到，通过仲裁解决问题只是第一步。之后可能还会遇到单位不执行仲裁裁决、裁决结果不理想等情况。这时候该怎么办呢？别担心，律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的劳动纠纷处理经验，能为你提供专业的法律建议。不管是后续的强制执行问题，还是对裁决结果有异议要起诉，律图的律师都能帮你理清思路，制定合适的解决方案，让你在维权路上更有保障。