首页 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 运城法律咨询 > 运城保证金纠纷法律咨询 > 老板没付劳务费,一审老板败诉,工程质量问题拒不支付劳务费?

老板没付劳务费,一审老板败诉,工程质量问题拒不支付劳务费?

ask****813 山西-运城 保证金纠纷咨询 2026.05.06 22:27:44 427人阅读

工程己经完工,甲方已在营业中,老板没付劳务费一审老板败诉,他捉起上诉,工程质量问题拒不支付劳务费。

其他人都在看:
运城律师 建设工程纠纷律师 运城建设工程纠纷律师 更多律师>
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:598886条

老板以工程质量问题为由拒不支付劳务费,但工程已完工且甲方已在营业,这种情况下,一审败诉后老板上诉,从法律角度讲,劳务费支付和工程质量是两个不同的法律关系。首先,劳务费是基于双方的劳务合同约定,只要劳务提供方完成了合同约定的工作,就有权获得相应的劳务报酬。其他方面,如果工程确实存在质量问题,老板可以另案主张权利,要求修复或者赔偿,但这不能成为拒绝支付劳务费的合法理由。再次,建议劳务提供方积极准备二审,提供充分证据证明劳务工作的完成情况,同时也可以就质量问题与老板协商解决方案,争取在二审中维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-05-06 23:17:08 回复
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:44827条

工程完工且甲方已营业,原则上应视为工程质量合格。老板以质量问题拒付劳务费,需提供充分证据。一审败诉后上诉,应关注上诉理由及证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-05-06 22:36:54 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工主要享有哪些劳动权益

    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
  • 员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
  • 员工休年休假不批准怎么办

    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
  • 在职职工重大疾病不能上班怎么办

    专业解答在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。

    2026.06.08 1780阅读
  • 休息日工作不补休怎样处理

    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多建设工程纠纷资讯

微信扫一扫