向公司讨要加班费该用什么办法

在职场上，加班是很多人都经历过的事。有些公司会按照法律规定支付加班费，可也有不少公司无视员工的加班付出，不给加班费。这让员工们心里很憋屈，自己辛苦多干了那么多活，却得不到应有的报酬。那要是遇到这种情况，员工该用什么办法向公司讨要加班费呢？接下来咱们就好好聊聊。

一、与公司友好协商

发现公司没给加班费，先别着急上火，和公司友好协商是比较好的第一步。可以找个合适的时间，比如在工作汇报之后，跟上级领导或者人力资源部门心平气和地谈，说明自己加班的情况和应得的加班费。拿出加班记录，像考勤表、工作邮件、项目报告等，让他们清楚你确实加了班。比如小李在一家互联网公司工作，经常加班赶项目，他整理好自己的加班记录后，找领导沟通，最后公司核实情况后支付了加班费。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等，这些能证明你和公司的劳动关系以及加班事实。然后写一份详细的投诉书，把事情经过和诉求写清楚。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。比如小张向劳动监察部门投诉公司不给加班费，劳动监察部门调查后，责令公司支付了小张的加班费。

三、申请劳动仲裁

投诉还解决不了问题，就可以申请劳动仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。证据除了前面提到的，还可以找同事作证。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如小王申请劳动仲裁讨要加班费，仲裁委员会审理后支持了他的诉求，公司支付了加班费和相应的赔偿。

四、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。要在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。比如小赵对仲裁结果不服，向法院起诉，最终法院判决公司支付小赵加班费。

加班费问题解决后，可能还会有一些后续情况，比如公司会不会因此给员工穿小鞋，或者之后的加班安排和加班费支付会不会规范。这些问题处理不好，会影响员工的工作心情和职业发展。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，给出合理的建议，让你在职场上更有保障。