公司不给发工资怎么办

辛苦工作却拿不到工资，这是很多劳动者都可能遇到的糟心事。对于上班族来说，工资就是生活的保障，每个月眼巴巴盼着发工资，结果公司却不给发，这不仅影响生活质量，还会让人心里特别焦虑。那要是碰到公司不给发工资的情况，到底该怎么办呢？接下来就详细给大家说说应对办法。

一、明确工资不发的原因

发现公司不发工资，别着急上火，先跟公司了解清楚原因。有可能是公司资金周转困难，也可能是财务操作失误。比如，公司最近接了个大项目，前期投入资金多，导致暂时没钱发工资；或者财务在核算工资时出了差错，需要重新核对。你可以找部门领导或者人力资源部门询问情况，态度好点，把事情问明白。要是因为资金周转问题，公司一般会给出一个大致的发工资时间。

二、与公司友好协商

如果了解到是公司资金方面的问题，且公司承诺了发工资时间，你可以选择和公司协商解决。在协商时，要把自己的困难和需求跟公司讲清楚，同时表明希望公司能尽快解决工资问题。比如，你可以说自己每个月要还房贷、交房租，工资不发生活压力很大，希望公司能按照承诺的时间发工资。协商过程中要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防万一。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，或者公司根本就不打算解决工资问题，你可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。到劳动监察部门填写投诉表格，详细说明公司不发工资的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，一旦查实公司存在违法行为，会责令公司限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然拒不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要提供充分的证据证明公司拖欠工资的事实。仲裁结果出来后，如果公司还是不执行，你可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，你还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据材料等，按照法院的要求进行立案和审理。法院会根据事实和法律作出判决。判决生效后，如果公司不履行判决，你可以通过法院强制执行公司的财产来拿到工资。

工资拿到手后，也别以为就万事大吉了。之后可能还会遇到公司给穿小鞋、后续工资发放不及时等问题。要是再碰到这些麻烦事儿，自己处理起来可能会很头疼。这时候就可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，不会打包票、做虚假承诺，能结合你的具体情况给出靠谱的建议，帮你维护自身合法权益，让你在工作中不再为这些问题烦恼。