厂里面压的工资离职的时候不绐怎么办

在打工挣钱的过程中，最让人头疼的就是碰到工厂拖欠工资的情况。好多打工人辛辛苦苦干了大半年，工资被工厂压着，而等到离职时，工厂却找各种理由不给发这笔钱。这可让打工人急坏了，本来离职就是为了更好地生活，结果工资却拿不到手，生活一下就陷入了困境。那么，当遇到厂里面压的工资在离职时不给的情况，到底该怎么办呢？

一、与工厂友好协商

碰到工厂压的工资离职时不给这样的事，咱们先别着急上火，心平气和地跟工厂负责人沟通沟通。去了解下工厂为啥不发工资，是不是有啥难处。比如说工厂资金周转不过来，承诺咱们晚点发工资啥的。然后咱们也可以把自己离职的情况、生活的难处跟工厂说说，让他们知道工人很需要这笔钱。要是协商顺利，大家达成一致，把发工资的时间和方式确定下来，问题不就解决了嘛。比如张师傅离职时工厂说没钱发工资，张师傅和工厂负责人一谈，工厂答应下个月15号之前把工资转到他账户上。

二、及时收集证据

要是和工厂协商没啥效果，那就要收集好证据了，这可是为之后解决问题做准备。咱们要保留好劳动合同，这能证明你和工厂之间存在劳动关系。还有工资条、考勤记录，这些能证明你的工作时间和应得的工资。要是能拿到聊天记录、录音等，证明工厂确实压了你的工资，那就更有利了。比如李大姐离职时工厂不给工资，她就拿出了之前和工厂负责人关于工资的聊天记录，里面明确提到了压的工资数额和时间。

三、向劳动部门投诉

收集好证据后，就可以向劳动监察部门投诉了。你要准备好身份证、劳动合同、工资条等相关材料。去劳动监察部门填写投诉表格，把工厂压工资的情况详细写清楚。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，要是情况属实，他们会责令工厂给你支付工资。王师傅就是通过向劳动监察部门投诉，劳动监察部门很快就介入调查，工厂没多久就把拖欠他的工资给发了。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也解决不了问题，那就可以申请劳动仲裁了。你要写好仲裁申请书，准备好相关证据材料，去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会在受理后安排开庭审理。在仲裁庭上，你要把自己的诉求和证据表达清楚。仲裁结果出来后，工厂一般会按照结果给你支付工资。如果工厂不执行仲裁结果，你还可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，或者工厂根本不理会仲裁结果，你还可以向法院提起诉讼。诉讼的流程相对复杂一些，需要你准备更多的材料和证据。在法庭上，要清晰地陈述自己的观点和诉求。法院会根据事实和法律做出判决。

解决工厂压的工资离职时不给的问题是个需要耐心和方法的过程。在这个过程中，大家要合理合法地维护自己的权益。要是之后遇到工厂对支付工资有异议，或者拿到的工资和应得的不一致，甚至引发了其他纠纷，该怎么处理呢？这时候你可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。