仲裁公司不接电话应该怎么办

在工作中，和公司闹了矛盾，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可当提交了仲裁申请后，却发现公司不接电话，这可就愁人了。公司不接电话，会不会影响仲裁的进行？自己的权益还能不能得到保障呢？这一系列问题，让不少申请仲裁的人心里没了底。接下来，咱们就来仔细说说遇到这种情况该怎么办。

一、确认仲裁流程与送达方式

劳动仲裁有一套完整的流程，仲裁机构会按照规定向公司送达相关的法律文书。一般来说，送达方式有直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。如果公司不接电话，仲裁机构首先会尝试直接送达，也就是工作人员亲自到公司办公地点，将文书交给公司负责人或者相关收件人。要是直接送达不行，就可能采用邮寄送达，通过邮政快递将文书寄到公司注册地址。比如，小李申请仲裁后，公司不接电话，仲裁机构先派人到公司，发现没人接收，随后就通过邮政快递把仲裁文书寄到了公司注册地。

二、积极与仲裁机构沟通

当发现公司不接电话时，申请人要主动和仲裁机构沟通，了解送达情况和下一步安排。可以向仲裁员说明公司不接电话的情况，提供公司可能的其他联系方式或者实际经营地址等信息，协助仲裁机构完成送达。比如小张仲裁公司时，公司不接电话，他及时联系仲裁机构，告知仲裁员公司实际经营地址和负责人的另一个手机号码，帮助仲裁机构顺利送达文书。

三、申请公告送达

如果其他送达方式都无法送达，仲裁机构会采取公告送达。公告送达是在仲裁机构指定的媒体或者场所发布公告，经过一定期限后，即视为送达。公告送达有明确的法律规定，期限一般是六十日。也就是说，从公告发布之日起六十日后，就认为公司已经收到了仲裁文书。例如，小王遇到公司不接电话，其他送达方式都行不通，仲裁机构就采用了公告送达，六十日后进行仲裁庭审。

四、按时参加仲裁庭审

不管公司是否接电话、是否参与仲裁，申请人都要按时参加仲裁庭审。在庭审中，要充分准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明自己的主张。如果公司经合法送达后无正当理由拒不到庭，仲裁庭可以缺席裁决。比如小赵仲裁公司，公司不接电话且未参加庭审，小赵在庭审中提供了充分证据，仲裁庭最终作出了对小赵有利的缺席裁决。

仲裁裁决作出后，可能会出现公司拒不履行裁决的情况。这时候该如何维护自己的权益，申请强制执行的流程是怎样的，又需要注意哪些问题呢？如果你在仲裁过程中遇到这些困惑，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、资质可查的律师，他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你顺利解决仲裁后续问题，维护自身合法权益。