公司倒闭后，之前欠的工资还能要回吗

很多人都有过在公司工作的经历，兢兢业业为公司付出，就盼着能按时拿到工资。可要是公司经营不善倒闭了，之前欠下的工资还能不能要回来，这可让不少打工人心里犯起了嘀咕。毕竟那都是自己辛苦劳动换来的，谁也不想就这么打水漂。其实，公司倒闭并不意味着工资就没了着落，这里面是有法律依据和解决办法的。

一、明确公司倒闭工资清偿顺序

公司倒闭后进入破产程序，员工工资在清偿顺序上是比较靠前的。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。比如说，一家小公司破产了，在处理破产财产时，会先把破产费用和共益债务扣除，剩下的钱就会优先拿来支付员工工资。

二、收集证据证明劳动关系和工资数额

要想拿回工资，证据很关键。需要收集能证明你和公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。同时，还要明确工资数额，最好有工资发放记录或者公司出具的工资欠条。例如，小李在一家公司工作，公司倒闭后他拿出了和公司签订的劳动合同，还有每个月的工资转账记录，这些证据就可以证明他和公司的劳动关系以及工资数额。

三、与公司协商解决

发现公司倒闭后，第一时间可以尝试和公司负责人协商。把自己的诉求说清楚，要求公司支付所欠工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者协商的书面材料。比如，小张所在的公司倒闭了，他找到公司老板协商，双方就工资支付问题达成了一个简单的协议，约定了支付时间和金额，这就是协商的成果。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明公司倒闭和欠薪的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查处理。例如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在欠薪情况，就会责令公司支付工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如，小赵申请劳动仲裁后，对仲裁结果不服，又向法院提起了诉讼，最终通过法律途径拿回了自己的工资。

公司倒闭后要回工资虽然有一定的程序和难度，但只要按照法律规定的途径去做，还是有很大希望的。不过，后续可能还会遇到公司财产不足以支付全部工资，或者执行过程中出现问题等情况。这时候就需要专业的法律知识和经验来解决。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，经过严格审核，他们不会做虚假承诺，能根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。