要撤掉劳动仲裁应该怎么做

在工作中，劳动纠纷时有发生，很多劳动者为了维护自己的合法权益，会选择申请劳动仲裁。然而，在仲裁过程中，可能会因为各种原因，比如和用人单位达成了和解，又或者发现自己的诉求存在一些问题，想要撤掉劳动仲裁。那么，要撤掉劳动仲裁究竟该怎么做呢？这是不少人心中的疑问，接下来我们就详细探讨一下。

一、明确撤案条件

一般来说，申请人可以自行撤回仲裁申请。不过，撤案得是申请人真实意思的表达。要是申请人因为被威胁、强迫等原因撤案，那这种撤案是不具有法律效力的。比如，员工小李和公司发生劳动纠纷申请了仲裁，在仲裁过程中，公司威胁小李如果不撤案就不给他开具离职证明，小李迫于无奈撤案，这种情况下小李之后可以说明情况，主张撤案无效。

二、准备撤案材料

撤案得准备好相应的材料。通常需要提交书面的撤案申请书，申请书要写清楚申请人的基本信息、仲裁案件的案号、撤案的原因等内容。如果有委托代理人的，还需要提供授权委托书。就像小张申请仲裁后想撤案，他写了一份详细的撤案申请书，说明了是因为和公司协商一致解决了问题所以撤案，同时提交了自己的身份证复印件和授权委托书（如果有委托）。

三、提交撤案申请

准备好材料后，申请人要把撤案申请提交给劳动仲裁委员会。可以通过现场提交或者邮寄的方式。现场提交的话，要注意仲裁委的工作时间；邮寄的话，要选择可靠的快递公司，并保留好邮寄凭证。比如小王通过邮寄方式提交撤案申请，他选择了邮政快递，还保存了快递单号，以便查询物流信息。

四、等待仲裁委处理

仲裁委收到撤案申请后，会进行审查。审查通过后，会作出撤案决定，并送达相关文书。这个过程可能需要一定的时间，申请人要耐心等待。一般来说，如果申请符合要求，仲裁委会尽快处理。例如小赵提交撤案申请后，仲裁委在一周内就作出了撤案决定，并通知了小赵。

五、撤案后的影响

撤案后，如果之后又出现新的劳动争议，符合仲裁受理条件的，申请人仍然可以再次申请仲裁。不过，再次申请仲裁要注意仲裁时效的问题。比如小陈撤案后，发现公司又出现了新的违法行为，他在仲裁时效内再次申请了仲裁，维护了自己的权益。

撤掉劳动仲裁后，后续可能还会遇到一些问题，比如撤案后发现和用人单位的协商结果没有得到有效履行，或者又出现了新的劳动纠纷不知道该怎么处理。这些情况处理起来可能会比较复杂，要是处理不好，很容易再次陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。