集体劳动仲裁申请需准备什么材料

在工作中，有时候会遇到用人单位侵害众多劳动者权益的情况，比如拖欠一大波员工的工资，或者不按照规定给大家缴纳社保。这时候，单个员工去和单位理论，往往势单力薄，效果不佳。于是不少劳动者就会选择集体劳动仲裁，可大家又不太清楚集体劳动仲裁申请要准备些什么材料。接下来就为大家详细解答。

一、身份证明材料

劳动者要准备好自己的身份证复印件，这能证明你的身份信息。比如小李所在的工厂拖欠了他们十几个人的工资，他们准备集体申请劳动仲裁，每个人都得带上自己的身份证去复印一份。如果是员工代表去提交申请，除了代表自己的身份证，还得有其他员工签署的授权委托书，证明代表大家去处理仲裁事宜。

二、劳动关系证明材料

这是非常关键的，得有能证明你和用人单位存在劳动关系的材料。常见的有劳动合同，这是最直接的证据。要是没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事的证言等也可以。就拿小张来说，他所在的公司没和他签合同，但每个月工资都是通过银行转账发的，他把银行工资流水打印出来，这就能作为证明劳动关系的材料。

三、仲裁申请书

仲裁申请书要写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。还要写清楚仲裁请求和所根据的事实、理由。比如大家集体申请仲裁要求单位支付拖欠的工资，那仲裁请求里就要明确写清楚拖欠的工资数额、期间等。申请书最好一式多份，根据被申请人的数量来准备。

四、证据材料

除了前面说的能证明劳动关系的材料，要是还有其他能支持仲裁请求的证据也一并准备好。比如单位承诺给大家发放奖金的通知文件、加班的记录等。像小王他们公司承诺完成项目有奖金，结果没发，他们找到了当时公司发的关于奖金的通知，这就是有力的证据。

集体劳动仲裁申请成功后，后续可能会面临用人单位不服仲裁结果而起诉的情况，也可能涉及到执行的问题，比如仲裁结果出来后单位还是不支付拖欠的工资。这些问题处理起来可不容易，要是处理不好，大家的权益还是没法保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮大家理清后续流程，让大家在维权路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。