申请劳动仲裁确认劳动关系要多久

在职场上，有时候员工和单位之间会对劳动关系存不存在产生争议。比如小张在一家公司工作了几个月，公司一直没和他签劳动合同，后来还拖欠工资。小张想维权，可公司却不承认他是公司员工。这种情况下，小张就可以通过申请劳动仲裁来确认劳动关系。那申请劳动仲裁确认劳动关系到底要多久呢？下面就来详细说说。

一、劳动仲裁的受理时间

劳动仲裁机构收到仲裁申请后，会在一定时间内决定是否受理。按照规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。如果认为符合受理条件，就会受理，并通知申请人；如果认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。举个例子，小李提交了劳动仲裁申请，仲裁委在收到申请后的第三天就通知他受理了，这就是符合规定的受理时间。

二、仲裁审理的一般期限

劳动仲裁案件的审理期限通常是从受理仲裁申请之日起四十五日内结束。也就是说，仲裁委受理申请后，要在四十五天内做出裁决。但实际情况中，有些案件可能比较复杂，四十五天内无法审结。这时候，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日，并书面通知当事人。比如小王的劳动仲裁案件，因为涉及的证据较多、情况复杂，仲裁委在四十五天内没审结，经过批准后又延长了十五日才做出裁决。

三、特殊情况的处理

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，导致审理期限延长。比如需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定、勘验，或者需要补充调查等。这些情况会使案件的审理时间变长。另外，如果当事人有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。

四、裁决后的救济途径

如果当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。比如小赵对仲裁裁决结果不满意，他在收到裁决书后的第十天就向法院提起了诉讼。

确认劳动关系的劳动仲裁案件一般在四十五天内就能出结果，特殊情况可能会延长到六十天。不过在实际操作中，由于各种因素的影响，具体时间可能会有所不同。后续，即便拿到了仲裁裁决，也可能会面临对方不履行裁决、自己对裁决结果仍有异议等情况。这时候该怎么进一步处理呢？不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。