入职一个半月不交保险怎么补偿

刚找到一份新工作，本以为开启了新的职业旅程，可入职一个半月了，却发现公司压根没给自己交保险。这保险没交，就像出行少了安全保障，心里难免慌慌的。要知道，社保是咱们劳动者的基本权益，公司不给交保险，那可侵害了咱的权益。很多人遇到这种情况就犯了难，不知道该怎么维权，能得到怎样的补偿。接下来就给大家详细说说入职一个半月公司不交保险该怎么处理。

一、明确公司的义务和自己的权益

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，从你入职那天开始，公司就有义务给你交社保。入职一个半月公司还没交保险，这明显违反了法律规定。比如小李入职一家公司一个半月，公司一直没给他交保险，他的权益就受到了侵害。他有权要求公司补缴这一个半月的社保费用。

二、与公司协商解决

发现公司没交保险后，首先可以尝试和公司友好协商。你可以找公司的人力资源部门或者领导，跟他们说明情况，表达自己希望公司按照法律规定补缴社保的诉求。协商的时候要注意态度诚恳，有理有据。比如可以带上自己的劳动合同，证明自己的入职时间。在和公司协商时，要明确提出让公司补缴社保，并且可以询问公司打算什么时候办理补缴手续。如果公司同意补缴，要和公司确定具体的补缴时间和方式。

三、向社保部门投诉

如果和公司协商不成，你可以向当地的社保部门投诉。投诉时需要准备一些材料，比如劳动合同、工资流水、工作证等，这些材料可以证明你和公司存在劳动关系以及你的入职时间。社保部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果查证属实，社保部门会责令公司限期补缴社保。例如小张向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求公司在一个月内为小张补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保部门的处理结果你不满意，或者公司仍然拒不补缴社保，你还可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司为他补缴社保，但公司还是不执行，小王就可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。

入职一个半月公司不交保险，劳动者可以通过多种途径来维护自己的权益，要求公司补缴社保。但后续可能还会遇到一些问题，比如公司虽然补缴了社保，但自己在这期间因为没有社保而产生的医疗费用等损失该怎么处理，仲裁或者诉讼过程中需要注意哪些细节等。这些问题处理起来可能比较复杂，这时候不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，能够结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你更好地解决问题，维护自己的合法权益。