拖欠工资的法人会被追究刑事责任不

一、拖欠工资的法人会被追究刑事责任不

通常，单纯拖欠工资，法人不一定担刑责。但要是用转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府部门责令仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。“数额较大”有明确标准，比如拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且达五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且累计达三万元至十万元以上。

若造成严重后果，法人也会面临刑事处罚。构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关责任人员按前款规定处罚。

二、拖欠工资的法人怎么处理

1.用人单位拖欠工资，劳动者可先与单位协商支付。

2.可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。

3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。

4.对仲裁结果不服，可向法院起诉。若单位有能力支付却拒不支付，数额大的，可能被追究刑事责任。

三、拖欠工资的父亲怎么处理

处理父亲薪资问题，需先明确与单位的关系：

若为劳动关系，可采取以下措施：

与单位协商，保留聊天记录等证据；

向劳动监察投诉，逾期不付单位会加付赔偿金；

准备证据申请仲裁，追讨工资与补偿；

不服仲裁结果，在规定时间起诉。

若为劳务关系，可按约定走民事诉讼追报酬。

当探讨拖欠工资的法人会被追究刑事责任不这个问题时，还有一些相关情况值得了解。若法人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。另外，即便不构成犯罪，法人也需承担民事责任，要支付劳动者工资及相应赔偿金。如果您对拖欠工资的刑事责任认定、民事赔偿等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。