签合同没给劳动者一份怎么办

在工作中，签合同是保障劳动者权益的重要环节，但很多人会遇到这样的情况：明明和用人单位签了合同，可单位却没给自己一份合同。这就好比你明明付了钱买东西，商家却没把商品给你一样，让人心里不踏实。没有合同在手，一旦和单位发生纠纷，比如被无故辞退、拖欠工资等，劳动者想维权可能就会面临举证困难的问题。那么，签合同没给劳动者一份该怎么办呢？下面就来为大家详细解答。

一、与用人单位友好协商

发现用人单位没给自己合同，首先别慌，和单位友好协商是最直接的办法。找个合适的时间，比如在工作之余，心平气和地跟单位负责人或者人力资源部门沟通，说明自己需要这份合同。比如小李在一家小公司上班，签合同后没拿到合同，他就找了个午休时间，礼貌地向人事说明了情况，最终很顺利地拿到了合同。在协商时，要注意态度诚恳，说明合同对自己的重要性，比如方便自己了解工作内容、薪资待遇等方面的规定。

二、向劳动行政部门投诉

如果协商没有效果，可以向当地的劳动行政部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如能证明自己在该单位工作的证据，像考勤记录、工资条等。劳动行政部门有权力对用人单位进行监督和检查。比如小张通过向劳动行政部门投诉用人单位没给合同的问题，劳动行政部门介入调查后，用人单位很快就给了小张合同。投诉以后，一般劳动行政部门会在一定时间内进行处理，大家要保持电话畅通，及时配合他们的调查。

三、申请劳动仲裁

如果投诉也没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，在申请书中要写清楚自己和用人单位的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。同时，要提供相关的证据材料，比如前面提到的考勤记录、工资条等。仲裁委员会会根据双方提交的证据和陈述进行审理。比如小赵签合同后没拿到合同，通过劳动仲裁，最终不仅拿到了合同，还获得了相应的赔偿。仲裁的审理时间一般不会太长，在审理过程中，大家要如实陈述情况。

四、提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，要准备好起诉状和相关证据。法院会按照法定程序进行审理和判决。不过诉讼是一个相对比较复杂和漫长的过程，需要大家有足够的耐心和时间。比如小王在劳动仲裁后对结果不满意，向法院提起了诉讼，最终在法院的审理下，维护了自己的合法权益。

劳动合同纠纷解决以后，可能还会出现新的问题，比如合同的执行情况、后续权益保障等。要是遇到这些问题处理不好，可能会让自己的权益再次受到侵害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图有很多经验丰富的律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验。这些律师不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会依据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的法律问题，让你在维权路上更有保障。