没有劳动合同也未交保险怎么办

工作中，不少人会碰上没签劳动合同，单位也不给交保险的情况。这就好比你在战场上冲锋，却没有盔甲和武器，权益得不到保障。没签合同，工作时间、工资待遇等关键信息就没有白纸黑字的证明；单位不给交保险，一旦生病、受伤或者失业，就可能面临巨额的费用支出。那要是真遇到这种情况，该怎么维护自己的权益呢？

一、收集证明劳动关系的证据

要想维权，得先证明你和单位存在劳动关系。没有劳动合同，也有其他办法。像工资支付凭证，比如银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录、同事的证言等也都能作为证据。举个例子，小张在一家小公司上班，没签合同也没交保险，后来他通过银行工资流水、工作群里的工作安排记录，证明了自己和公司的劳动关系。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。心平气和地跟单位说明情况，要求签订劳动合同、补缴保险。你可以把相关的法律规定跟单位讲清楚，让他们知道不这么做是违法的。要是单位态度好，愿意解决问题，那自然是皆大欢喜。比如小李发现单位没给他签合同和交保险后，和领导沟通，领导认识到错误，很快就和他签了合同，补缴了保险。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉时，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，单位被要求限期整改，为小王补缴了保险，还支付了相应的赔偿。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，或者你对处理结果不满意，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁庭认定单位违法，要求单位支付小赵未签合同的双倍工资和补缴保险。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小陈经过法院审理，最终拿到了应有的赔偿和保险补缴。

没解决完这些问题，后续可能还会有新状况，比如单位不执行判决怎么办，会不会在工作中给你穿小鞋等。这些问题处理不好，会让你一直处于不安的状态。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上更有底气，更好地维护自己的合法权益。