职工交了13年社保还差2年怎么办

不少职工在工作过程中兢兢业业缴纳社保，就盼着退休后能有一份稳定的保障。可有时候会遇到这样的情况，工作多年后发现社保只交了13年，距离规定的15年还差2年。这可咋办呢？差的这2年社保没交够，会影响到退休后领取养老金等一系列权益，所以得赶紧想想办法解决。下面就来详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、继续缴费至满15年

根据规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也就是说职工可以选择继续缴费，一直交到满15年为止。比如小李交了13年社保后到了退休年龄，他可以继续以灵活就业人员身份缴纳社保，直到交满15年，之后就可以正常领取养老金了。这种方式的优点是能确保按正常流程享受养老待遇，缺点是可能要延迟退休，晚几年才能领养老金。

二、转入城乡居民养老保险

职工也可以将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。这样做的好处是可以一次性补齐剩下的2年保费，然后办理退休手续。不过城乡居民养老保险的养老金待遇通常比城镇职工养老保险低一些。比如小张把职工社保转入城乡居民社保后，补齐费用，虽然能较快领取养老金，但金额相对会少一些。在办理时，需要准备身份证、社保卡等材料，前往当地社保经办机构办理转移手续。

三、终止职工基本养老保险关系

参保人员可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保经办机构会将个人账户储存额一次性支付给本人。不过这种方式不太建议，因为一旦终止，就无法再享受职工养老保险的待遇了。比如小赵选择终止职工基本养老保险关系，虽然拿到了个人账户里的钱，但以后就不能按月领养老金了。这是比较无奈的选择，只有在实在没有办法的情况下才考虑。

四、与单位协商补缴

如果是因为单位的原因导致社保少交了2年，职工可以与单位协商，让单位帮忙补缴。比如单位漏缴、未足额缴纳等情况。职工需要收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。然后与单位沟通，要求单位补缴。如果单位拒绝，职工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会对单位进行调查，若情况属实，会责令单位补缴社保。

社保差2年没交够解决后，后续可能还会遇到养老金待遇调整、医保报销范围变化等问题。这些问题要是处理不好，会影响到退休后的生活质量。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在养老保障问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。