公司欠薪又没钱怎么处理

打工挣钱本是为了生活，可要是遇到公司欠薪，这日子可就不好过了。尤其是公司还没钱，这更是让员工们犯了难。辛苦工作却拿不到应得的报酬，换做谁心里都不好受。公司欠薪没钱，员工到底该怎么办呢？接下来咱们就详细说说解决办法。

一、收集证据明确欠薪事实

在处理公司欠薪问题时，证据是关键。员工要收集能证明自己与公司存在劳动关系以及公司欠薪的证据。像劳动合同，它明确了双方的权利和义务，是最直接的证据。工资条能显示工资的具体数额和发放情况。考勤记录可以证明员工的工作时间。还有聊天记录、工作邮件等，只要能反映欠薪情况，都可以作为证据。比如小李在一家小公司上班，公司欠了他几个月工资，他平时就保存好了工资条、和老板关于工资的聊天记录，这些证据在后续维权中就起到了重要作用。

二、与公司协商解决

收集好证据后，员工可以先尝试与公司协商。找个合适的时间，和公司负责人面对面沟通，了解公司没钱支付工资的原因，表达自己的诉求，看看能否达成一个双方都能接受的解决方案。比如可以协商分期支付工资，确定支付的时间节点。要是公司确实有困难，员工也可以给予一定的宽限期。但在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录或者协商协议，以防后续出现问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要携带好之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明公司欠薪的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，根据调查结果责令公司支付工资。一般来说，劳动监察部门会在规定的时间内处理投诉。例如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，最终公司按照要求支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述做出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付他工资，但公司拒不执行，小王就向法院提起了诉讼。

五、申请法院强制执行

如果公司在仲裁或法院判决后仍不支付工资，员工可以向法院申请强制执行。法院会对公司的财产进行查询和查封，拍卖公司的财产来支付员工的工资。不过，要是公司确实没钱，执行可能会有一定难度，但法院也会采取相应的措施，比如限制公司法定代表人的高消费等。

公司欠薪没钱的问题解决后，还可能会面临一些后续情况。比如公司后续经营状况改善，是否还会继续拖欠工资，员工的权益能否得到长期保障。而且如果公司一直没钱，员工的工资是否就拿不回来了。这些问题都让人头疼。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们在处理劳动纠纷方面有着丰富的经验，不会做虚假承诺，能结合具体情况为员工提供专业的建议，帮助员工维护自己的合法权益，让员工在讨薪路上少走弯路。