企业不签合同不买保险怎么办

在职场中，不少打工人都遭遇过企业不签合同、不买保险的情况。这就好比在暴风雨中前行却没有伞，劳动者的权益随时可能受到侵害。不签合同，劳动者和企业之间的权利义务就不明确，一旦出现纠纷，劳动者很难证明自己和企业存在劳动关系；不买保险，劳动者在生病、受伤或者失业时，就无法得到应有的保障。那么，当企业出现这种情况时，劳动者该怎么办呢？下面就来详细解答。

一、收集证据证明劳动关系

要维护自己的权益，首先得证明自己和企业存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工资支付凭证或记录，像银行转账记录，上面会显示企业给你发工资的信息；工作证、服务证等能证明你身份的证件；考勤记录，有的企业是纸质考勤表，有的是电子考勤记录；还有其他劳动者的证言等。比如小李在一家小公司工作，公司没和他签合同也没买保险，他就保留了自己的工作证，还有每个月公司老板通过微信转账发工资的记录，这些都可以作为证明劳动关系的证据。

二、与企业协商解决

收集好证据后，可以先尝试和企业协商。跟企业说明法律规定，表明自己的诉求，要求企业签订劳动合同并补缴保险。协商的时候要注意方式方法，心平气和地沟通。比如小张发现公司没和他签合同、没买保险后，找了个合适的时间，和老板坐下来好好谈，向老板解释了《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，最终老板同意和他签订合同并补缴保险。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写好投诉材料，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对企业进行调查，如果企业确实存在违法行为，会责令企业改正。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现企业确实没和小王签合同、没买保险，就要求企业限期整改，企业最终按照要求和小王签订了合同并补缴了保险。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，企业还是不改正，或者劳动者对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据情况进行审理。在仲裁过程中，劳动者要积极配合，提供充分的证据。比如小赵申请劳动仲裁后，在仲裁庭上出示了自己的工作证、工资转账记录等证据，最终仲裁委员会支持了小赵的诉求，要求企业支付未签订劳动合同的双倍工资并补缴保险。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，劳动者还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院提起了诉讼，法院经过审理，最终判决企业承担相应的责任。

企业不签合同、不买保险的问题解决后，后续可能还会面临一些情况，比如企业虽然签订了合同、补缴了保险，但可能会在工作安排、绩效考核等方面给劳动者穿小鞋，或者企业对判决结果不执行等。这些问题处理起来也比较复杂，一不小心就可能让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为劳动者提供专业的法律建议，帮劳动者解决后续可能出现的问题，让劳动者能更好地维护自己的合法权益。