擅自发行股票、公司、企业债券罪

律图广西 最近回复：

法律分析：（1）依据公司章程退股。若公司章程中对股东退股的条件、流程有明确约定，股东可直接按照章程规定的内容申请退股，无需经过法人或其他股东额外同意。（2）通过法定情形退股。若满足法定退股条件，如公司连续五年盈利但未向股东分配利润，股东可向公司提出以合理价格收购其股权的请求；若在股东会决议通过后的六十日内，股东与公司未达成股权收购协议，股东有权在决议通过后的九十日内向法院提起诉讼，通过司法途径实现退股。（3）转让股权退出。股东可将股权转让给公司其他股东，无需其他股东过半数同意，直接协商转让即可；若转让给公司股东以外的人，需书面通知其他股东并征求同意，其他股东自收到通知之日起满三十日未答复的视为同意转让，过半数股东同意后可转让，不同意的股东应购买该股权，不购买则视为同意转让。提醒：股东退股前需仔细核查公司章程及是否符合法定情形，避免盲目操作；若通过诉讼解决，需准备好相关证据材料，必要时咨询专业法律人士获取帮助。

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法律分析：（1）起诉离婚时男方是否承担女方债务，需区分债务性质。若女方债务为个人债务，即女方以个人名义所负债务超出家庭日常生活需要，且未用于夫妻共同生活、共同生产经营，也非基于夫妻双方共同意思表示形成的，男方无需承担该债务。（2）若女方债务属于夫妻共同债务，比如债务是为家庭日常生活需要所负，或者虽以女方个人名义负债但实际用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者基于夫妻双方共同意思表示形成的，男方需要承担该债务。夫妻共同债务应由双方共同偿还，若共同财产不足以清偿或双方约定财产归各自所有，可由双方协商清偿；协商不成的，由人民法院判决。提醒：离婚时涉及债务承担需提前收集债务性质相关证据，如债务用途证明、是否有共同签字等，若对债务归属有争议，建议咨询专业法律人士明确权益。

平台精选咨询顾问 最近回复：

结论：为抚养孩子所负债务属于夫妻共同债务，应由夫妻双方共同偿还，离婚时可协商分担，协商不成由法院判决，对外承担连带责任。法律解析：依据民法典，夫妻共同意思表示所负债务，以及一方为家庭日常生活需要以个人名义所负债务是共同债务。抚养子女是夫妻法定义务，为孩子的教育费、医疗费、必要生活费等负债，不论共同借款还是一方单独借款用于孩子抚养，都属夫妻共同债务。离婚时，夫妻可协商分担债务比例，协商无果则由法院根据实际情况判决。不过在对外方面，夫妻要承担连带责任，债权人能向任何一方主张全部债权，一方偿还后可向另一方追偿。需注意，主张债务为共同债务的一方要举证证明债务实际用于孩子抚养。若在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

平台精选咨询顾问 最近回复：

法律分析：（1）企业跨县变更地址属于跨登记机关辖区的变更，需在迁入新住所前向迁入地登记机关申请变更登记。这是变更流程的法定起点，确保变更行为符合登记管辖的要求。（2）迁入地登记机关受理变更申请后，原登记机关会将企业的登记档案移送至迁入地登记机关。该环节由登记机关之间协作完成，企业无需自行处理档案转移事宜。（3）企业申请跨县变更地址时，需准备变更登记申请书、新住所使用证明等材料。若提交的材料齐全且符合法定形式，迁入地登记机关会予以受理并审核，审核通过后发放新的营业执照，完成地址变更的核心步骤。（4）企业完成地址变更后，还需办理税务、社保等相关事项的变更手续。这些事项与企业的合规经营直接相关，应按规定到对应部门办理，避免出现经营风险。提醒：企业跨县变更地址后，需及时同步办理税务、社保等关联事项的变更，确保所有手续合法合规，避免因未及时变更导致经营异常。

本地法律顾问团队 最近回复：

（一）若企业违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资若高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍计算且支付年限不超十二年。（二）若企业因员工严重违反规章制度等合法解除，无需支付赔偿。（三）若合法无过错解除，如员工不胜任工作等，需支付经济补偿，不用双倍。（四）合法无过错辞退未提前三十日书面通知的，需额外支付一个月工资代通知金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

广州法务 最近回复：

1.私营企业无故辞退员工是违法解除劳动合同行为，员工维护自身权益有法可依。员工可收集证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径来维护权益，还可要求企业继续履行合同或支付赔偿金。2.解决措施和建议：-员工要及时保留劳动合同、工资支付记录、辞退通知等相关证据，为后续维权做准备。-可向用人单位所在地劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。-若员工要求用人单位继续履行劳动合同，可在仲裁或诉讼中提出该诉求；若要求支付赔偿金，按经济补偿标准二倍计算，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。-因劳动仲裁是诉讼前置程序，若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

律图法律顾问团队 最近回复：

法律分析：（1）主动与债权人协商沟通。欠款人需及时向债权人说明自身经济困难的真实情况，明确表达还款的诚意，提出分期还款或延期还款的具体方案，通过友好协商达成双方均认可的还款协议，以避免债务纠纷进一步升级。（2）积极应对可能的诉讼程序。若债权人选择提起诉讼，欠款人应按时参与诉讼活动，在法院审理过程中，可向法院申请组织调解，根据自身实际还款能力提出合理的还款计划，争取在法院的主持下达成调解协议。（3）配合法院的强制执行程序。若法院作出还款判决后仍无法偿还，债权人可向法院申请强制执行。执行期间，法院会查询欠款人名下的房产、车辆、存款等财产，对可执行财产进行处置以偿还债务，但会依法保留欠款人及其所扶养家属的生活必需费用和生活必需品。（4）无财产可供执行时的处理。若欠款人确实没有可供执行的财产，法院会裁定终结本次执行程序，待欠款人后续有可执行财产时，债权人可申请恢复执行。（5）避免刑事责任风险。若欠款人有能力偿还债务却故意拒不执行法院生效判决，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担相应的刑事责任。提醒：欠款人应始终保持积极还款的态度，避免采取逃避或对抗的方式处理债务；若遇到复杂的债务纠纷，建议及时咨询专业法律人士，根据自身具体情况获取针对性的解决方案。

律图天津 最近回复：

结论：一方为夫妻买车所欠债务属于夫妻共同债务，由夫妻双方共同偿还，双方承担连带清偿责任。法律解析：依据民法典，夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务属于夫妻共同债务。购买车辆用于夫妻共同生活，属于家庭日常生活需要范畴，所以此债务应认定为夫妻共同债务。并且，该车辆是在婚姻关系存续期间购买且用于共同生活，属于夫妻共同财产。夫妻双方对该债务承担连带清偿责任，债权人可要求夫妻任何一方偿还全部债务。夫妻双方内部虽可约定分担比例，但该约定不能对抗债权人。若遇到此类债务纠纷或对夫妻共同债务有疑问，可向专业法律人士咨询。

恩施法务 最近回复：

法律分析：（1）借条作为债权凭证本身的效力不会随时间消失，但债权受法律保护的诉讼时效为三年，诉讼时效的计算从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日开始。（2）若借条明确约定了还款时间，诉讼时效从约定的还款期限届满之日起计算。（3）若借条未约定还款时间，出借人有权随时要求借款人还款，但需给予借款人合理的准备时间，诉讼时效从该合理准备期限届满之日起计算。（4）自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不再保护该债权，若存在特殊情况，权利人可向法院申请延长保护期限。（5）诉讼时效可因权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形发生中断，中断后诉讼时效期间重新计算。提醒：出借人应在诉讼时效期间内及时主张债权，避免因超过时效丧失胜诉权；若对时效计算或中断情形有疑问，建议咨询专业法律人士确认。

律图怒江 最近回复：

结论：民间借贷认定为夫妻共同债务需符合夫妻双方共同意思表示、一方为家庭日常生活需要负债或一方超家庭生活需要负债但用于夫妻共同生活等三种情形，否则一般不认定为夫妻共同债务。法律解析：民法典及相关司法解释规定了民间借贷认定为夫妻共同债务的情形。夫妻共同意思表示所负债务，比如共同签字或一方事后追认，体现了双方对债务的认可。一方为家庭日常生活需要所负债务，因是满足基本生活开支，也属于夫妻共同债务。而一方超出家庭日常生活需要负债时，债权人需证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于共同意思表示，才会认定为共同债务，且债权人对超出部分要承担举证责任。不符合这些情形，就难以认定为夫妻共同债务。如果在民间借贷债务认定方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。