首页 > 刑法罪名库 > 侵犯公民人身权利、民主权利罪 > 故意杀人罪 > 故意杀人罪认定

一、故意杀人罪情节轻重的认定:

1、被告人的主观恶性

包括被害人在案发起因上是否有重大过错、被告人犯罪动机是否卑劣等。

2、杀人手段

如以特别残忍手段杀人,则通常不宜认定为情节较轻。

3、犯罪后果

如导致二人以上死亡的严重后果,通常不能认定为情节较轻。

4、社会评价

被害方及社会公众特别是当地群众对被告人行为作出的社会评价。

二、司法实践中,故意杀人情节较轻及情节严重的认定:

根据《刑法》第238、247、248、289、292条的规定,对非法拘禁使用暴力致人死亡的,刑讯逼供或暴力取证致人死亡的,虐待被监管人致人死亡的,聚众“打砸抢”致人死亡的,聚众斗殴致人死亡的,应以故意杀人罪论处。

根据司法实践,情节较轻的,处3年以上10年以下有期徒刑的,主要包括:

1、防卫过当的故意杀人;

2、义愤杀人,即被害人恶贯满盈,其行为已达到让人难以忍受的程度而其私自处死,一般是父母对于不义的儿子实施这种行为;

3、激情杀人,即本无任何杀人故意,但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智,失控而将他人杀死,其必须具备以下条件:

其一,必须是因被害人严重过错而引起行为人的情绪强烈波动;

其二,行为人在精神上受到强烈刺激,一时失去理智,丧失或减弱了自己的辨认能力和自我控制能力;

其三,必须是在激愤的精神状态下当场实施。

4、受嘱托杀人,即基于被害人的请求、自愿而帮助其自杀;

5、帮助他人自杀的杀人;

6、生母溺婴,即出于无力抚养、顾及脸面等不太恶劣的主观动机而将亲生婴儿杀死。如果是因为重男轻女的思想作怪,发现所生的是女儿而加以溺杀的,其主观动机极为卑劣,则不能以故意杀人罪的情节较轻情况论处。

属于情节严重的,应当判处死刑或者无期徒刑的:

如出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而杀人;利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人;杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人,著名的政治家、军事家、知名人士等,造成社会强烈震动、影响恶劣的杀人;产生诸如多人死亡,导致被害人亲人精神失常等严重后果的杀人;民愤极大如犯罪人恶贯满盈,群众强烈要求处死的故意杀人;等等。

三、自杀案件中是否构成故意杀人罪的认定:

1、相约自杀。指相互约定自愿共同自杀的行为。因行为人均不具有故意剥夺他人生命的行为,所以对其中自杀未逞的,一般不能认为是故意杀人罪;但是,如果行为人受托而将对方杀死,继而自杀未逞的,应构成故意杀人罪,量刑时可考虑从轻处罚;以相约自杀为名,诱骗他人自杀的,则应按故意杀人罪论处。

2、致人自杀。既由于行为人先前所实施的行为,而引起他人自杀结果的发生。对此,应区别三种情况分别处理:

(1)行为人的先前行为是正当的或只是一般错误、一般违法行为,他人自杀的主要原因是由于自杀者本人的心胸过于狭窄,这时不存在犯罪问题;

(2)行为人先前实施了严重违法行为,结果致被害人自杀身亡的,可把致人自杀的结果作为一个严重情节考虑,将先前严重违法行为上升为犯罪处理。如当众辱骂他人,致其当即自杀的,可对辱骂者以侮辱罪论处;

(3)行为人先前实施某种犯罪行为,引起被害人自杀的,只要行为人对这种自杀结果没有故意,应按其先前的犯罪行为定罪,而将自杀结果作为量刑时考虑的一个从重或选择较重法定刑处罚的情节。

3、逼迫或诱骗他人自杀,即行为人希望自杀人死亡,但为了掩人耳目,逃避罪责,自己不直接动手,而是通过自己的逼迫、诱骗行为促使自杀者自己动手杀死自己,即借助自杀者自己之手达到行为人欲杀死自杀者的目的。行为人的行为与结果之间存在刑法上的因果关系。关键应查明行为人是否确实有刻意追求自杀者死亡的故意,并且其行为在特定环境下是否足以导致他人实施自杀的行为,两者缺一,则就不宜认定为构成本罪。

4、教唆、帮助他人自杀。应当以故意杀人罪论处,但考虑到在教唆、帮助自杀中,自杀者的行为往往起决定作用,因此,应根据案情从宽处罚。如果行为人的行为不很积极,作用不大,主观愿望出于善意,这时可不以犯罪论处。但是,教唆精神病人或未成年人自杀,由于自杀者限于精神状态或年龄因素对于自杀缺乏正确的认识和意志控制能力,对此,不仅要以本罪论处,而且还不能从轻或减轻处罚。

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2026-02-05 08:55:06

我是职工现在买断工龄我有工伤伤残我不想买工伤伤残可以吗我想保留工伤

最近回复:

可以不买断保留工伤权益。买断工龄不影响工伤待遇,可向单位表明保留工伤的意愿。若单位坚持买断并处理工伤问题,要求按规定支付一次性伤残就业补助金、医疗补助金等。与单位协商要记录过程,若协商不成,可通过法律途径维护权益。

2026-02-05 05:00:26

工伤认定举证责任究竟怎样分配

最近回复:

1.工伤认定中,若职工或其近亲属认为是工伤而用人单位不认为,由用人单位承担举证责任,原因在于用人单位掌握更多职工工作相关资料信息。 2.认定时职工要提供存在劳动关系、事故伤害等基本证据。若用人单位不能举证证明职工所受伤害不属于工伤,社保行政部门会依据职工证据及调查情况认定工伤。例如,用人单位需提供职工受伤时不在工作场所、非工作原因等证据。 3.若用人单位拒绝举证,社保行政部门可依职工材料依法作出工伤认定。建议用人单位建立完善的职工工作记录档案,以便在工伤认定时有据可查。职工要注意收集和保存与劳动关系、事故伤害相关的证据,保障自身权益。

2026-02-05 03:12:45

工伤未做认定接下来怎么做

最近回复:

未进行工伤认定需尽快启动认定程序。用人单位应在事故伤害发生起30日内向社保行政部门申请。若单位未按时申请,工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保行政部门申请。 1.申请需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。 2.社保行政部门受理后,通常60日内作出认定决定,事实清楚的15日内可作出。 3.认定为工伤后,进行劳动能力鉴定,按结果享受工伤待遇。 4.若单位不配合,可通过劳动仲裁等方式维权。建议工伤职工及相关人员及时关注认定时间节点,积极准备材料,遇到单位不配合情况果断采取维权措施。

2026-02-05 01:24:51

发生人身损害后工伤认定怎么做

最近回复:

发生人身损害后申请工伤认定有明确流程。需先确定申请时间,用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 接着准备申请材料,涵盖工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。 之后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,该部门受理后会根据审核需要对证据调查核实。 最后社会保险行政部门自受理申请起60日内作出工伤认定决定,事实清楚的15日内作出,认定结果会书面通知申请职工或其近亲属和所在单位。 建议用人单位及时履行申请义务,职工和近亲属也要了解申请时效,准备材料时确保完整准确,以便顺利完成工伤认定。

2026-02-04 22:52:38

想了解,在工作时间工作地点突发脑出血经救治成植物人,用人单位怎么赔偿,该赔多少钱?

最近回复:

一般赔偿需先认定为工伤,经劳动能力鉴定评定伤残等级后,主要根据一级伤残的标准计算,包括一次性伤残补助金(27个月本人工资)和按月支付的伤残津贴(本人工资的90%)等

2026-02-04 20:47:41

上班途中,发生车祸,情况不严重,就是皮外伤,没有骨折,要不要报工伤

最近回复:

你好,交警责任认定书是怎么认定,详细可以来电咨询

2026-02-04 20:19:41

我的伤残补助金是如何计算本人工资的?

最近回复:

伤残补助金计算本人工资,一般指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的,按60%计算。比如您月缴费工资稳定,就按这12个月平均算;若工资波动大,也按此原则。算出本人工资后,再结合伤残等级对应倍数得出补助金数额。

2026-02-04 18:33:23

疲劳性骨折认定工伤需要哪些条件?

最近回复:

疲劳性骨折认定工伤,首先要证明是在工作时间和工作场所内发生。若不在工作时间,但因工作原因在预备或收尾工作中受伤也可能认定。另外,在工作时间、工作场所因履行工作职责受暴力等意外伤害,或患职业病等情况符合也可。解决方案就是收集相关证据,比如劳动合同、医疗诊断证明、工作记录等,去申请工伤认定。

2026-02-04 18:31:06

我在工作时间受伤,是否属于工伤?

最近回复:

一般情况下,工作时间受伤大概率属于工伤。但还得看是否在工作场所因工作原因受伤。要是在工作场所干与工作无关的事受伤,可能不算。解决方案是先收集能证明劳动关系、受伤经过的材料,像劳动合同、医院诊断证明等,然后去申请工伤认定,认定结果出来后,就按规定享受工伤待遇。

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