拖欠工资的老板跑了怎么处理

1.收集证据：
保存劳动合同、工资条等能证明工作和工资情况的材料。
2.投诉举报：
向劳动监察部门反映，他们会责令单位支付工资。
3.申请仲裁：
前往劳动争议仲裁委申请仲裁，这是解决纠纷的重要环节。
4.提起诉讼：
若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
5.报案追责：
若老板拖欠数额大且拒不支付，可向警方报案，追究其刑责。

案情回顾:

小何、小李、小胡三人在一家公司工作，老板却拖欠他们数月工资后消失不见。三人决定维护自身权益，但对于是先向劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁产生了争议。小何认为应先投诉，小李觉得直接仲裁更有效，小胡则犹豫不决。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者遇到老板拖欠工资的情况，可先收集如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。小何、小李、小胡可通过收集这些证据来为维权做准备。
2、他们既可以选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的重要程序。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若老板拖欠工资数额较大、拒不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，他们可向公安机关报案，由司法机关依法追究老板刑事责任。