劳动仲裁必须要在当地吗

1.申请劳动仲裁，一般要去劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。
劳动合同履行地是劳动者实际工作地，用人单位所在地是其注册登记地。
2.特殊情况是，单位和劳动者分别向两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖，这是为方便劳动者维权和查明事实。
3.对管辖有疑问，可向当地劳动行政部门或专业人士咨询，确保仲裁顺利，维护自身权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，后与公司发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。小许实际工作地在A地，而公司注册登记地在B地。小许认为应在A地申请，因为自己在A地工作；但公司认为应在B地申请，理由是公司注册地在B地。双方就劳动仲裁的申请地点产生了争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动仲裁原则上需在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。在本案中，A地是劳动合同履行地，B地是用人单位所在地，两地的仲裁委都有管辖权。
2、若小许和公司分别向两地仲裁委申请仲裁，那么应由劳动合同履行地即A地的仲裁委管辖。这样规定是为了方便劳动者维权及便于仲裁委查明事实。若对管辖有疑问，可进一步向当地劳动行政部门或专业人士咨询确认具体管辖地。