私人老板拖欠农民工工资无合同如何维权

即使没有签订合同，农民工被私人老板拖欠工资时，也能通过以下途径维权：
1.收集证据：
要准备能够证明与老板存在劳动关系，以及工资数额的相关证据。
例如工资支付记录、工作证、考勤记录，工友的证言也很重要，工作时的聊天记录、老板和农民工的通话录音等，都可作为有力证据。
2.协商解决：
直接与老板面对面沟通，明确要求其支付工资。
在协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等协商记录，以备不时之需。
3.投诉举报：
可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门拥有责令老板支付工资的权力，他们会根据情况展开调查和处理。
4.申请仲裁：
向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
即便没有合同，只要有前面提到的其他证据能够证明劳动关系，仲裁委也会受理。
5.提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定的时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小许等农民工受雇于私人老板小李。工作结束后，小李却拖欠工资。双方并未签订合同，小许等人与小李协商支付工资事宜，小李拒不承认他们的工作时长与应发工资数额，双方产生争议。小许等人不知如何维权，陷入困境。

案情分析:

1、小许等人可收集能证明存在劳动关系和工资数额的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等。
2、他们可直接与小李再次沟通协商，保留好协商过程记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令小李支付工资。也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，凭借收集的证据确立劳动关系。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。