私人老板拖欠了农民工工资如何讨

农民工被私人老板欠薪，可通过以下途径讨薪：
1.协商：直接找老板沟通，明确要求支付工资，争取达成支付协议。

2.投诉：准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向劳动监察部门投诉，由其调查处理。

3.仲裁：向当地劳动仲裁机构提交申请，等待裁决。

4.诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内起诉至法院。

5.援助：符合条件的可申请法律援助。

结论：
农民工被私人老板拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼等途径讨薪，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者有获得劳动报酬的权利，私人老板拖欠工资属于违法行为。协商是较为平和的方式，能直接与老板沟通解决问题；向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等证明材料，可促使劳动监察部门介入调查处理；申请劳动仲裁是具有法律效力的途径，由劳动仲裁机构进行裁决；若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼能借助司法强制力保障权益。对于经济困难或其他符合条件的农民工，申请法律援助可获得专业法律帮助。如果在讨薪过程中遇到复杂问题或不确定自身权益，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和解决方案。

农民工被私人老板拖欠工资可多途径讨薪。协商、投诉、仲裁、诉讼及申请法律援助都是有效的解决办法。
1.协商是最直接的方式，与老板沟通诉求，达成支付协议。这能避免矛盾激化，以和平方式解决问题。
2.向劳动监察部门投诉，需准备好证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，由劳动监察部门调查处理。
3.申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交申请，由其作出裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工资。
5.符合条件的农民工可申请法律援助，降低维权成本。

农民工讨薪应冷静理智，按合法途径维护权益。遇到问题可咨询专业法律人士，避免采取过激行为导致不必要的麻烦。

法律分析：
（1）协商解决是较为平和的方式，农民工直接与老板沟通，表明诉求并达成支付协议，能高效解决问题且维护双方关系。
（2）向劳动监察部门投诉，需准备好证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，劳动监察部门有权力对老板进行调查和处理，保障农民工权益。
（3）申请劳动仲裁，由专业的仲裁机构进行裁决，具有权威性和公平性，能为农民工提供合理的解决方案。
（4）对仲裁结果不满时，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资，确保自身合法权益得到保障。
（5）符合条件的农民工还可申请法律援助，降低维权成本。

提醒：农民工讨薪要注意保留好相关证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准解决方案。

（一）协商解决时，要注意沟通态度平和但坚定表达诉求，可形成书面支付协议并由双方签字确认。
（二）向劳动监察部门投诉，除准备劳动合同、考勤记录、工资条外，如有工友证言、工作相关聊天记录等也一并提供，增加证据效力。
（三）申请劳动仲裁，提前了解仲裁流程和所需材料，按要求完整填写仲裁申请。
（四）提起诉讼时，严格遵守规定时间，准备好充分证据支撑诉求。申请法律援助可向当地法律援助机构咨询是否符合条件。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。