私人老板拖欠农民工工资咋解决

1.农民工遭遇私人老板拖欠工资，可通过多途径合法追讨。协商、投诉、仲裁和诉讼都是有效手段，应合理运用。
2.解决措施和建议如下：
-先尝试与老板协商，明确工资支付安排，同时注意保留聊天记录、通话录音等协商证据。
-若协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，以证明劳动关系和工资数额。
-也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。
-若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法力量解决问题。

法律分析：
（1）与老板协商是解决拖欠工资问题的首选方式，通过和平沟通明确工资支付安排，并留存证据，这些证据在后续维权中至关重要。
（2）向劳动监察部门投诉是较为直接有效的途径。准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会依法对老板进行调查并责令整改，保障农民工合法权益。
（3）申请劳动争议仲裁属于准司法程序，能更权威地处理纠纷。提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构进行裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法审判保障自身权益。

提醒：
农民工维权时要注意证据的完整性和时效性，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）与老板协商，明确工资支付细节并留存证据，如聊天记录、通话录音，这有助于在后续环节证明双方沟通情况。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等材料，劳动监察部门会介入调查并责令老板整改。
（三）可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁是一种准司法程序。
（四）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

1.与老板协商：农民工被私人老板拖欠工资，可先和老板谈，明确工资支付时间与方式，过程中留存聊天记录、通话录音等证据。
2.向劳动监察部门投诉：协商无果，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，向劳动监察部门投诉，部门会调查并责令老板整改。
3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉，用司法手段追讨工资。

结论：
私人老板拖欠农民工工资，农民工可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径解决。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。私人老板拖欠农民工工资属于违法行为。农民工与老板协商时留存证据，是为后续维权做准备。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量督促老板支付工资，所准备的材料是证明劳动关系和工资情况的关键。申请劳动仲裁是一种有效的准司法途径，可公正解决纠纷。若对仲裁结果不满，向法院起诉能进一步保障自身合法权益。如果农民工在遇到私人老板拖欠工资问题时，不知如何操作或对具体法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。