如何解决私人老板拖欠农民工工资

结论：
农民工遇私人老板拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及向工会和法律援助机构求助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照约定和法律规定及时足额支付劳动者工资。当农民工遇到私人老板拖欠工资时，与老板协商是最直接的解决方式，保留证据能为后续维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令老板支付工资，相关证明材料可证明劳动关系和工资数额。申请劳动仲裁是一种具有法律效力的维权途径，在规定时效内提交材料，仲裁机构会依法裁决。对仲裁结果不服可向法院起诉，由法院进行判决执行。向工会、法律援助机构等求助，也能获得相应的帮助和支持。如果在维权过程中遇到复杂问题或有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）协商解决是一种较为温和的方式，保留聊天记录等证据能为后续维权提供有力支撑，证明双方就工资支付有过沟通及约定。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维护权益，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等材料，可清晰证明劳动关系和工资数额，促使劳动监察部门责令老板支付工资。
（3）申请劳动仲裁是通过准司法程序解决纠纷，在规定时效内提交仲裁申请书及证据，能让仲裁机构依法作出裁决。
（4）对仲裁结果不服向法院起诉，由法院作出具有强制执行力的判决。
（5）向工会、法律援助机构等寻求帮助，可获得专业的法律支持和援助。

提醒：
维权时要及时收集和保留各类证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。

（一）与老板协商：和老板面对面沟通，确定工资支付的时间和方式，同时保留好聊天记录、通话录音等，以便后续作为证据使用。
（二）向劳动监察部门投诉：整理好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，向劳动监察部门反映情况，他们会责令老板支付工资。
（三）申请劳动仲裁：在规定的时效内，向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会作出裁决。
（四）向法院起诉：若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决并执行。
（五）寻求其他帮助：可以向工会、法律援助机构等求助，获取支持和援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

农民工被私人老板拖欠工资，可这样维权：
1.与老板协商，确定工资支付时间和方式，保留聊天记录等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证明材料，部门会责令老板支付。

3.申请劳动仲裁，在规定时效内提交申请书与证据，仲裁机构依法裁决。

4.对仲裁结果不服，向法院起诉，由法院判决执行。

5.可向工会、法律援助机构求助。

农民工被私人老板拖欠工资，可多途径维权。可先和老板协商，确定工资支付细节并保留证据，若协商无果还有其他途径。
1.向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，劳动监察部门会责令老板支付工资。
2.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书和证据，仲裁机构会依法裁决。
3.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决执行。
4.还能向工会、法律援助机构等寻求帮助。

建议农民工平时注意保留劳动关系和工资相关证据，遇到拖欠工资情况及时按合法途径维权。