加班没有加班费怎么收集证据

如果加班却没有加班费，可从以下方面收集证据来维护自身权益：
1.劳动合同：
仔细查看劳动合同，确认其中是否有关于加班以及加班费的相关约定。
这部分约定能清晰证明双方在工作时间和报酬方面达成的共识，是重要的证据之一。
2.考勤记录：
包括电子考勤记录和纸质考勤表等，这些记录能准确显示你实际的加班时间。
你可以通过拍照、复印等方法留存这些记录。
若考勤记录由单位掌握，在发生纠纷时，你有权要求单位提供。
3.加班通知：
以邮件、微信、短信等形式存在的加班安排通知，明确记录了加班的要求和具体时间，是证明加班事实的直接证据。
4.工作成果：
加班完成的项目文件、报告等工作成果，虽然是间接证据，但也能从侧面证明你存在加班的事实。
5.证人证言：
同事的证人证言也具备一定的证明效力。
不过，证人需要能够出庭作证，其证言才能被有效采纳。
在收集证据的过程中，一定要注意合法合规，这样才能为后续的维权提供有力的支持。

案情回顾:

小许在一家公司工作，经常被要求加班，但公司从未支付过加班费。小许决定维权，然而公司否认其存在加班事实。小许为证明自己加班，与公司产生争议。小许想到要收集相关证据，可对于该收集哪些证据、证据是否有效，心中存疑。

案情分析:

1、小许可先查看劳动合同，确认其中有无加班及加班费的约定，这是证明双方工作时间及报酬约定的重要依据。
2、留存电子考勤记录、纸质考勤表等，若由单位掌握，可要求单位提供。此外，加班通知、工作成果以及同事的证人证言（需证人能出庭作证）也能作为证据，为维权提供支持。收集证据时需注意合法合规。