同时要求无偿加班怎么收集证据

一、同时要求无偿加班怎么收集证据

若欲证实确实存在加班状况，当事人需依据法律规定进行各类证据的搜集工作：

首先是用人单位的考勤数据表格；

其次则为劳动者的指纹或面部识别签到信息；

再次即为用人单位与劳动者关于延长工作时间的相关交谈记录，甚至包括以书面形式发出的通知；

最后自然还有其他劳动者为此事所做的证言。

而得以明确存在加班实事的证据可包括：

考勤数据表格、加班通知文件、个人薪资明细、上下班交接记录，以及相关证人的陈述证词等。

在此过程中，如劳动者要求支付额外的加班费用，那么其应有义务对加班实情的真实性和实际存在性进行举证证明。

然而，倘若劳动者能证明用人单位已掌握有关加班实情的充分证据，而用人单位并未对此提供合理解释或说明，那么由此产生的不良后果皆应由该用人单位自行承担。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

二、同时要求回迁房货币补偿可以吗

拆迁补偿不可以同时要回迁房以及货币补偿。

征用土地补偿标准是：

1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。

2、土地被征用前3年平均年产值的确定。

3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，可增加安置补助费。

征地补偿款分配原则有：

1、民主议定原则和合法性原则。村民自治必须是真正的大多数村民的集体意志，而不是某个人或某些少数人的意志，且该意志不能违反法律的强制性规定。因此，那些同国家法律、法规和国家政策相抵触的自治章程、村规民约以及村民民主决定都是自然无效的。村民自治必须在民主和法治的轨道上才能获得健康发展，必须做到既要充分发扬民主又要遵守法律。

2、平等原则。在进行征地补偿款分配中，要充分保障每个集体经济组织成员或村民享有平等的待遇，正确地处理利益关系。之所以会出现剥夺少数成员或村民征地补偿款分配的收益权，主要受经济利益驱动的影响，农村集体经济组织每次的收益和征地款分配总量是恒定的，为了更多的分配集体收益，惟有通过减少应分款人数来实现多数村民的最大利益化，因此，公正、公平地分配征地款是保障每个成员或村民享有土地收益权的前提。

3、权利、义务相一致原则。集体成员在享有分配利益的同时要考虑其对集体所尽义务的大小，做到权利与义务相一致，公平合理地分配征地款。

《中华人民共和国土地管理法》第二十条，县级土地利用总体规划应当划分土地利用区，明确土地用途。

乡（镇）土地利用总体规划应当划分土地利用区，根据土地使用条件，确定每一块土地的用途，并予以公告。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“同时要求无偿加班怎么收集证据”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。