厂里不给批辞职就离职要如何办

厂里没批辞职就走人，通常得提前30天书面告知单位。
30天到了就能直接走，不用等单位批准。
没批辞职就走给单位造成损失，单位有权索赔。
不过劳动者得证明损失和未获批离职没关系。
单位以未批辞职扣工资等，劳动者可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资和经济补偿。
离职时要留好辞职信、考勤记录等证据，方便以后维权。

案情回顾:

小郑在某厂工作，因个人原因向厂里提出辞职，但厂里未批准。小郑未等厂里批准，在未提前30天告知的情况下便直接离职。厂里以小郑未获批离职为由，扣除了小郑的部分工资。小郑认为厂里不应扣工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动者辞职通常需提前30天告知单位，30天到了即可离职，无需单位批准。小郑未提前30天告知便离职，存在一定过错。
2、若小郑的离职给厂里造成损失，厂里有权索赔，但小郑可证明损失与未获批离职无关来免责。厂里以未获批离职扣工资，小郑可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资和经济补偿，且离职时留好辞职信、考勤记录等证据，可方便维权。