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兼职工资被扣应该如何维权

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1439人
律师解析:
倘若双方存在兼职关系,首先必须确立其为雇佣关系,普遍性质上归属于合同范畴,因此应遵循合同所确立的相关法律法规予以解决。
在您已履行为止的本职工作后,如发现对方未能依照约定向您支付相应薪酬,则他们将被视为违反协议条款,在此种情况下,建议您妥善收集并保留相关证据
如果无法通过协商途径解决问题,您有权向当地法院提起诉讼,寻求公正判决。
法律依据:
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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