我是一家物业管理公司的正式职工，当初入职签订劳动合同时约定，每月工资按照3500元标准发放，结果现在实际工作中总是无故克扣和拖欠部分工资不发，而且没有欠条和书面证明，现在产生劳动争议该如何维权讨薪？

在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。