试用期提前三天辞职被克扣工资如何维权？我今年刚入职到公司上班，公司业务量大，不给随便辞职，我在试用期提前三天辞职，反而被扣工资，如何维权呢？

提前3天通知辞职，到期不得克扣工资。否则，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。