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小范找了份新工作，工作一个多月了，老板还没有打算跟他签订劳动合同，多次协商无果后小范离职了，离职老板以旷工为由扣除部分工资小范不服想提起仲截，没有签劳动合同怎么证明劳动关系？如何维权？

江苏 - 扬州 刑事犯罪辩护
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鄂尔多斯优选法务

地区：江苏 - 扬州

没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。

2021-04-13 06:12:16 回复
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