兼职被扣钱如何要回

兼职被扣钱，按以下步骤要回：
1.与用人单位沟通，说明扣钱无依据并要求返还，保留聊天记录、录音等证据。
2.若协商不成，收集兼职合同、工作记录等能证明兼职关系和工资约定的证据。
3.向劳动监察部门投诉，由其调查处理。
4.申请劳动仲裁，向相关仲裁委提出申请，等待开庭裁决。
5.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。

结论：
兼职被扣钱，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等方式要回。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的合法权益受法律保护，用人单位无正当理由扣钱属于违法行为。当兼职遭遇扣钱时，首先应与用人单位协商，明确指出其扣钱无合法依据并要求返还，同时保留好相关证据，这是解决问题最直接的方式。若协商无果，收集能证明兼职关系和工资约定的证据，向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。也可申请劳动仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院诉讼。如果在处理兼职扣钱问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

兼职被扣钱可通过多途径要回款项。沟通协商是首要且温和的方式，向单位明确扣钱无依据并要求返还，同时保留证据。若协商不成，则需采取进一步措施维护权益。
1.收集证据，如兼职合同、工作记录、工资条、转账记录等，证明兼职关系和工资约定。
2.向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行调查处理。
3.申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地的仲裁委提出申请，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
4.若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

建议在兼职前签订明确合同，工作中注意保留各类证据，遇到问题冷静处理，按合法途径维权。

法律分析：
（1）与用人单位沟通协商是解决问题的第一步，这是一种相对温和的方式。指出扣钱无合法依据并要求返还，同时保留证据，有助于在后续维权中证明自己的主张。
（2）若协商不成，收集证据是关键。兼职合同、工作记录、工资条、转账记录等能证明兼职关系和工资约定，为后续投诉或仲裁提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，借助行政力量对用人单位进行调查处理，能有效促使其规范行为。
（4）申请劳动仲裁是更正式的维权途径，劳动争议仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
（5）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：
在维权过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。

（一）与用人单位沟通协商，指出扣钱无合法依据并要求返款，保留聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商不成，收集证明兼职关系和工资约定的证据，如兼职合同、工作记录、工资条、转账记录等。
（三）向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查处理。
（四）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委安排开庭审理并裁决。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。