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正规旷工通告
正规旷工通告
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 09:58:11
已帮助3036人
精选律师 ·
讲解实例
旷工三天自动离职通告
实施《
社会保险法
》后,一些地方
社保
局办理
养老保险
时,还执行“凡是自动离职的视同缴费年限,都一律取消资格,不计算。不管你是20年,还是40年
工龄
;都等于零。” 查《社会保险法》,
旷工
三天自动离职通告,没有“取消视同缴费年限资格,不计算”的条文。 查网上,各省市执行的标准不一。 按理说:视同缴费年限就等于实际缴费年限。是不能取消资格的。 如:一个人从2000年至2011年实际缴费12年,之后被开除了。就没收他12年的缴费。 以上是我对旷工三天自动离职通告的解答。
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正规旷工通告
姚健
问题:我的朋友,帮别人转账拿佣金,呢个人告诉他是正规来源,这样犯法么
这个不好说的,按照一般常理判断,帮别人从银行卡里取钱是可以判断出这个钱是有可能来路不正的
法律咨询顾问
问题:会计试用期没转正辞职后老板要告会计做假账,请问这合理吗
单位领导人、会计人员和其他人员伪造、变造、故意毁灭会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的,或者利用虚假的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料偷税或者损害国家利益、社会公众利益的,由财政、审计、税务机关或者其他有关主管部门依据法律、行政法规规定的职责负责处理,追究责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。这个做假账问题可能涉及民事、行政甚至刑事责任,要是严重损害他人权益可能就会构成刑事责任。法律依据《刑事诉讼法》。
王淳
问题:您好。从单位辞职,打了辞职报告,老板也知道。10号提出辞职,要求我当月月底走。特殊原因。无法月底走。就直接走了。也没有办理离职手续。公司要一直给缴社保。算旷工处理。公司这样处理,违法吧,毕竟我提出辞职报告,老板口头同意了
你好,劳动者有选择工作的权利,但应当提前30日申请解除劳动关系,应当办理离职、交接手续。你直接走,可能给公司造成损失,可能要承担违约、赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:离婚案件,被告经合法传唤,无正当理由拒不到庭,可否当庭作出缺席离婚判决?
(dsbygoogle=widow.dsbygoogle||[]).push({});《中华人民共和国婚姻法》规定人民法院审理离婚案件,应当进行调解。离婚案件中的被告经传票传唤无正当理由拒不到庭应诉或下落不明经公告未到庭的,则无法适用调解程序。人民判决准许离婚的标准是夫妻感情确已破裂的事实。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百五十一条规定“夫妻一方下落不明,另一方诉至人民,只要求离婚,不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件,人民应当受理,对下落不明人用公告送达诉讼文书”。婚姻法关于调解作为判决离婚前置程序的规定并未排除人民受理后经审查,如果可以认定夫妻感情确已破裂的,可以缺席判决。人民可以根据民事诉讼法的规定,在被告经合法传唤无正当理由拒不到庭或下落不明时缺席判决,缺席判决包括当庭和定期两种情形。但是,离婚诉讼是涉及双方当事人身份关系的纠纷,如果一方当事人不到庭应诉,对于人民正确审查双方的感情是否确已破裂会增加一定的难度,所以人民以缺席当庭判决的方式准予当事人离婚一定要慎重。
张颖
问题:你好,我提交辞职报告一个月,公司不给我正常办理离职手续
如果离职理由合法且无其他情形,公司应当办理。
法律咨询顾问
问题:投诉三甲医院医生,被医生拉入黑名单 我到外省医院去做结肠镜,确实有病,可报告单写正常,这个医生要负法律责任吗
可以办理。办理银行卡的流程如下:1、带上自己的身份证、复印件前往附近的银行网点(你想要办理银行卡的银行)。2、在银行前台领取申请单,按照自己的真实信息填写完成申请单,完成后,将申请单连同复印件一起交给业务员。3、等待业务员办理,办理过程中,需要您设置并确认密码,根据自己的想法设置即可(为了安全,不建议使用常用密码)4、办理完成后,会得到一个回执单,需要交纳工本费及年费(一般各10元,共20元)5、如果需要网银,建议使用电子口令卡,使用简单方便,也不会额外收费;如果流动金额比较大,建议使用盾,在业务员的帮助下下载数字证书。扩展资料取消黑名单记录删除黑名单数据在央行个人征信系统里保留五年,破产等特别严重和明显恶意的负面信息保留十年。超过保留期限,负面记录就将在个人信用报告中被删除。要想消除,只有等待五年时间,过了五年的追溯期,银行会自动取消黑名单,但是请注意,如果当初你的行为过于恶劣,银行可以要求继续追溯一次(提供相关证明,如说多次上门不还,恶意诈骗等证明),也就是说还得延续五年,甚至是永久追溯。非恶意欠费非恶意欠费进入黑名单“欠年费是最有可能发生的事情。一部分人办了信用卡用了一两次之后可能就忘了,或拿到卡后根本没有开通;而另一部分可能因为持有太多信用卡,而忘了给每张卡交年费。如果调查属实,这种情况我们会有一个非恶意欠费的判断。”如果只是无意中欠费几日,然后很快主动归还等情况,也可酌情免上“黑名单”。而建设银行大涌分理处的工作人员也表示,因欠年费而产生的不良记录将被特别对待,不会轻易上“黑名单”。另外,该行也会酌情区分善意欠款和恶意欠款。而据中国人民银行中山市中心支行工作人员介绍,这种因为欠年费而产生的不良记录,信用卡持卡人可主动向银行说明,经过协商后可消除。
法律咨询顾问
问题:控告有用吗,能电话咨询你吗 同一市的公安局能公正处理吗
劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。 劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。 综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件负责劳动信访工作负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作负责劳务扶贫和劳务合作工作负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作负责劳动力市场信息网络建设工作负责流动就业统计工作负责临时工调配费核缴工作。
法律咨询顾问
问题:租房时房东没有告诉我们房子的对门住着一个神经不正常的老太太,现在老太太天天敲打地面,而且骂骂咧咧,自言自语,严重影响了我们的正常生活,宝宝天天也不能休息好,现在怎么办?支付了交三押一的房租。该怎么处理,想退房,担心房东耍赖。
邻里关系,建议协商解决。协商不成的,可以提起相邻损害防免关系纠纷的诉讼。要求停止侵害、排除妨碍、赔偿损失。
毛希丁
问题:立案后但没开庭,由于被告身份信息不正确想撤诉重新立案,诉讼费用能全退吗?
如果案件未受理,无需交纳诉讼费;如果受理后撤案的,案件受理费减半交纳。《诉讼花费交纳办法》的相关限定:第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。第十六条适用简易流程审理的案件减半交纳案件受理费。第十七条对财产案件提起上诉的,按照不服一审裁判部分的上诉请求数额交纳案件受理费。第十八条被告提起反诉、有独立请求权的第三人提议与本案有关的诉讼请求,人民法院决定合并审理的,分别减半交纳案件受理费。第十九条依照本办法第九条限定需要交纳案件受理费的再审案件,按照不服原裁判部分的再审请求数额交纳案件受理费。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>旷工3天公司说是自动离职。但不给发工资这样正确吗?<br>不正确?但我应该怎样讨回?
连续旷工十五天,一年累计旷工三十天可以除名.目前单位的做法是违法的,可以要求单位支付工资,同时支付拖欠工资50%的补偿金.如果需要可以和我们联系:135612564445
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好,这边可以帮你处理的
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资?
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